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Vaquette Conseil RH : Cabinet de recrutement à Marseille et à Paris


 Validé le 20/11/2013    631 vues

Vaquette Conseil RH est un cabinet de recrutement qui se trouve dans les Bouches-du-Rhône et en région parisienne.

Il intervient en matière de recrutement et suivi du personnel d'une entreprise en apportant un service personnalisé et adapté à ses besoins.

En effet, le cabinet Vaquette propose de nombreuses prestations qui s'orientent vers la réussite des objectifs prévus par l'entreprise en matière de RH.

Que propose le Cabinet de ressources humaines

En tant que cabinet de ressources humaines, le Cabinet Vaquette Conseil RH propose la meilleure méthode pour recruter des cadres et des dirigeants.

Il apporte son savoir-faire afin de pouvoir sélectionner les profils qui pourront répondre aux attentes d'une entreprise. Pour faciliter sa recherche, il se base sur le recrutement par approche directe des candidats potentiels et par voie d'annonces.

Les autres compétences du Cabinet Vaquette

Le travail du cabinet de recrutement Vaquette s'étend aussi sur le suivi du personnel. Il apporte un coaching individuel afin de pouvoir répondre aux exigences de l'entreprise en développant leurs potentiels.

Par Ailleurs, le cabinet de ressources humaines Vaquette propose l'accompagnement en reclassement du personnel. Les employés concernés jouiront ainsi d'un suivi personnalisé pour rebondir sur un autre emploi, à l'extérieur de l'entreprise le plus souvent.



D'autres pages à découvrir

Le recrutement par approche directe ou par annonces : Recruter un cadre ou un dirigeant est une démarche qui ne doit rien laisser au hasard si elle veut être couronnée de succès et apporter satisfaction aussi bien au candidat qu'à l'entreprise demandeuse.

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Un bilan de compétences pour une prise de recul nécessaire : Faire le point, faire l'inventaire de ses ressources personnelles et de ses manques éventuels, de façon à établir un plan d'actions à mener, qui peut comprendre un reclassement, une formation, etc. tel est l'objet du bilan de compétence.

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Coaching d'entreprise : un facteur de changement : Coaching individuel de dirigeant et de manager, coaching collectif en entreprise... de nombreuses démarches peuvent être assurées pour amener les acteurs de l'entreprise à évoluer.

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