EFCoaching : Formation de coaching professionnel et de formateur
Formation de Coach Professionnel
Chez EFCoaching, nous avons pour mission de former les futurs coachs à une pratique respectueuse, adaptée et efficiente. Notre programme de formation en coaching s'étale sur 39 jours, permettant d'acquérir et de maîtriser les huit compétences fondamentales définies par l'ICF :
- Respect des normes éthiques et professionnelles.
- Établir le contrat de coaching.
- Établir la confiance et l'intimité avec le client.
- Présence de coaching.
- Écoute active.
- Questionnement puissant.
- Communication directe.
- Faciliter l'apprentissage et les résultats.
Nous intégrons également à nos modules de formation un panel d'outils avancés :
- Techniques de PNL
- Hypnose Ericksonienne
- Ennéagramme
- Approche Solutions
- Analyse Transactionnelle
- CNV
- Approche systémique
- Pleine conscience
Chaque participant est accompagné personnellement par notre équipe de formateurs experts, dirigée par Jean-Jacques Verger, assurant ainsi l'adéquation entre la formation et le projet professionnel de chaque stagiaire.
Co-Responsabilité et Co-Coaching
EFCoaching encourage ses stagiaires à s'engager dans des activités de co-coaching et d'échanges de pratique. Nous favorisons des rencontres entre sessions pour favoriser l'intégration de toutes les notions vues en théorie et en pratique lors des modules. Chaque stagiaire reçoit un support de formation détaillé qui facilite la révision et l'intégration des concepts abordés lors de la formation.
Formation de Formateur Professionnel
En plus de la formation pour les coachs, nous offrons une formation innovante spécifiquement conçue pour les formateurs en devenir. Ce programme exceptionnel est dirigé par Yann Fonteneau, un formateur réputé dans les domaines de la communication et du management. Grâce à ses 13 ans d'expérience dans le secteur du sport professionnel, Yann apporte une perspective unique et une richesse de connaissances à chaque session de formation.
La formation s'articule autour de deux modules clés :
La posture du formateur inspirant
La première phase du programme porte sur l'identification et l'exploration de la posture du formateur. Les participants sont guidés pour définir clairement leurs objectifs pédagogiques, en accord avec leur public cible et les résultats d'apprentissage souhaités.
Cette phase se concentre également sur la gestion des dynamiques de groupe, essentielle pour créer un environnement d'apprentissage positif et productif. Le développement de l'intelligence - à la fois émotionnelle et cognitive - est un autre élément clé de cette première phase, ainsi que la régulation des freins à l'apprentissage pour surmonter tout obstacle qui pourrait entraver le processus éducatif.
Les outils du formateur
La deuxième phase du programme se concentre sur les outils essentiels du formateur. Cela commence par la présentation et les "brise-glace", des techniques destinées à encourager la participation et à établir une atmosphère d'apprentissage positive dès le début. Cette phase comprend également des techniques de mémorisation et d'ancrage, conçues pour aider les participants à retenir et à appliquer les informations apprises.
Les formateurs en herbe sont également formés à la prise de parole en public pour améliorer leurs compétences en communication et leur confiance. Enfin, l'animation d'une séquence pédagogique est un élément central de ce module, offrant aux participants la possibilité de pratiquer la gestion et l'animation de sessions d'apprentissage interactives.
La formation de formateur professionnel d'EFCoaching est une expérience d'apprentissage complète, offrant aux participants une base solide pour devenir des formateurs inspirants et efficaces. Tout au long du programme, chaque participant bénéficie de l'accompagnement expert de Yann Fonteneau, bénéficiant de ses nombreuses années d'expérience et de sa passion pour la formation.
---
EFCoaching utilise une pédagogie active avec des exposés théoriques, des démonstrations et des exercices pratiques pour assurer une acquisition complète des compétences de formation. Les stagiaires sont évalués à travers une pratique supervisée en continue, une évaluation des connaissances et un "défi terrain" pour partager leur expérience lors du module 2.
D'autres pages à découvrir
Les 4 Pilliers de l'Approche EFCoaching : EFCoaching s'appuie sur quatre piliers pour guider ses clients vers leurs objectifs. D'abord, une fondation solide est établie en respectant les normes éthiques et professionnelles. Le contrat de coaching défini avec le client encadre la relation et les attentes.
Ensuite, une relation de confiance mutuelle est co-créée par une communication ouverte et flexible. Le troisième pilier est une communication efficace, favorisant l'écoute active et des questions pertinentes. Enfin, EFCoaching mise sur l'apprentissage continu, aidant les clients à intégrer diverses informations, planifier des objectifs et prendre leurs propres responsabilités.
https://formation-metier-coach.com/efcoaching-2/les-8-competences-du-coach/
Comprendre le métier de coach professionnel : Le coaching professionnel est une relation structurée qui aide le client à obtenir des résultats mesurables dans sa vie. Le coach suit une formation spécifique, adhère à un code de déontologie et pratique le coaching en continu.
Les domaines d'application sont variés : carrière, gestion d'équipe, équilibre travail-vie personnelle, et plus encore. La formation de coach professionnel chez EFCoaching offre un parcours complet de 44 jours pour acquérir les compétences et outils nécessaires à ce métier.
https://formation-metier-coach.com/efcoaching-2/coach-professionnel-certifie/
