Allshare : Logiciels à destination des directions financières et des directions RH
Allshare est une société spécialisée dans des solutions de business intelligence orientées vers le pilotage des ressources humaines et plus globalement du contrôle de gestion sociale.
Scenario 3.0 : une suite de logiciels pour le contrôle de gestion financier et social
Scenario 3.0 est une suite de logiciels qui ont été développés pour répondre aux attentes des Directions Générales, des Directions Financières et des Directions des Ressources Humaines en termes de partage d’information, de transversalité des simulations et de facilitation des prises de décisions.
Scenario 3.0 inclut Scenario/RH (gestion des frais de personnel et des effectifs) et Scenario/FI (gestion du pilotage financier).
Ces deux logiciels peuvent être installés de façon simultanée ou indépendamment l’un de l’autre.
Scenario 3.0 intègre également deux modules complémentaires : Dashboard et Publisher.
Des modules complémentaires indispensables : Dashboard et Publisher
Centraliser les informations issues de diverses sources de l’entreprise (Ressources Humaines, Contrôle de gestion, etc.), c’est bien…les partager simplement, c’est mieux !
C’est ce rôle stratégique que remplissent les modules Dashboard et Publisher.
Dashboard permet de diffuser les données en interne grâce à un portail web. Ainsi les tableaux de bord automatisés sont accessibles en temps réel.
Publisher quant à lui donne accès à l’automatisation de rapports et à leur envoi par email. Les indicateurs-clés sont centralisés sur un seul et même pdf pour une diffusion simple, rapide et contrôlée aux différents clients internes.
D'autres pages à découvrir
Gestion du personnel : Allshare propose une suite de logiciels nommée Scenario/RH destinée aux directions des ressources humaines. Scenario/RH permet de gérer le personnel en décentralisé ainsi que d’automatiser les campagnes de rémunération.
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Tableaux de bord RH : Inclus dans la suite de logiciels Scenario/RH, les deux modules Dashboard et Publisher permettent de mettre en place des tableaux de bord RH automatisés et partagés.
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