Verif CV : Vérification des CV des candidats

Le cabinet de vérification de curriculum accompagne les entreprises à dépister les CV embellis.

Notre mission principale est d' aider le département des ressources humaines des petites et des moyennes entreprises, pour permettre de dénicher les profils améliorés artificiellement.

Au cours du recrutement, la rivalité parmi les postulants s'avère très souvent difficile, au point que que des postulants exagèrent volontairement leur curriculum, de façon souvent très subtil.

Méthode de vérification

Nous réalisons des analyses ciblées sur les jobs antérieurs du postulant.

Pour cela nous appellons les collègues des emplois précédents.

Nous inspectons les tâches accompies et les titres de postes, les durées de travail et les causes de l'achèvement du travail.

On appelle les références et on vérifie que le candidat a effectué un bon travail au sein de l'entreprise.

On peut aussi examiner aussi les certificats.

Alors nous évaluons l'appellation et en quelle année il fut eu.

On a la nécessité d'acquérir au préalable l'acceptation de l'individu avant de débuter les analyses.

Ethique

Nous avons une philosophie c'est dire que lorsque on essaye de contacter employeurs précédants nous leur rappellons systématiquement que cette formalité est neutre.

Nous pouvons aussi vérifier aussi la e-réputation, mais encore les curriculum avancés sur les sites spécialistes.

Les exagérations étudiées sont la plupart du temps des mensonges sur les tâches effectuées, des période de travail ralongées ou encore des niveaux linguistiques faux.

Nous proposons beaucoup de solutions afin de vérifier le curriculum des candidats analysés.

L'objectif pour la société est d'éviter la menace de se tromper d'employé.

Une rupture de contrat de travail après quelques mois fait perdre du temps, de plus cela coute de l'argent.

Sans oublier que, ce problème peut éventuellent être imputé au responsable de recrutement.